• De loonadministrateur en adviseur voor de Bouw!

Onderhandelingsresultaat CAO Meubelindustrie en Interieurbouw

Op 25 november 2021 hebben de werknemerspartijen en werkgeverspartijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Meubelindustrie en Interieurbouw.

Looptijd:
Van 24 maanden, van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.

Loonsverhogingen:
Per op 1 februari 2022 verhoging met 3 procent
Op 1 januari 2023 verhoging met 3,25 procent

Overige punten:
Met ingang van 1 januari 2022 wordt een nieuw minimum functie- en loongebouw ingevoerd op basis van de ORBA-systematiek, waarbij aan de functiegroep A t/m E, F en G worden toegevoegd.
Tevens krijgen werknemers die in 2022 in functietrede 0 of 1 worden ingedeeld er bij de eerstvolgende tredeverhoging 2 ervaringstreden bij.
Afgesproken is dat de kilometervergoeding om met de eigen auto naar een klus of karwei te rijden wordt verhoogd naar 0,35 euro.
De werknemer ontvangt een onbelaste thuiswerkvergoeding van 2 euro per thuis gewerkte dag.
Voorts wordt de CAO Sociaal Fonds Meubel verlengd van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025.


← terug