CAO Timmerfabrieken

De laatste jaren is er binnen de CAO voor Timmerfabrieken enorm veel gewijzigd. Tot en met het jaar 2005 hadden werknemers in deze CAO recht op vakantiebonnen.

In 2006 hebben de vakantiebonnen plaatsgemaakt voor het tijdspaarfonds. Vanaf dat moment werden een aantal vakantiedagen en 8% vakantiegeld gestort in een individuele spaarpot per werknemer. Vervolgens is in 2007 besloten om het tijdspaarfonds weer op te heffen. Er werd over gegaan op vrij opneembare verlofdagen en 8,25% vakantietoeslag. Ook dit jaar hebben er wederom diverse wijzigingen plaatsgevonden met betrekking tot de bedrijfstakeigen regelingen. Samenvattend houdt deze CAO een wirwar aan regelingen en wijzigingen in.

Naast de vele schommelingen is de CAO voor Timmerfabrieken ook nog eens zeer uitgebreid. De premieberekeningen en de juiste afdracht van de bedrijfstakeigen regelingen bij ziekte levert in de praktijk dikwijls problemen op. Door onze jarenlange ervaring en uitstekende contacten met APG mogen wij ons ook in deze CAO specialist noemen.

Wij verzorgen voor u de aanlevering van de bedrijfstakeigen regelingen naar APG. Tevens dragen wij zorg voor de aanlevering van de loonaangifte naar de Belastingdienst, proforma berekeningen en loonkostenberekeningen. Verder is het meedenken met de klant ons handelsmerk geworden.

Voor een uitgebreide beschrijving van de werkzaamheden die wij voor u kunnen verzorgen vindt u hier een overzicht.