Werkgevers- en werknemerspartijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt met een looptijd van 1 januari 2020 t/m 31 december 2020. Hieronder vindt u de belangrijkste punten. Per 1 december 2020 of periode 13 loonsverhoging van 2% Per 1 december eenmalige uitkering van 350 euro bruto voor een werknemer die op 29 juni in dienst is onder de […]
Vakantiewerk is werk met een tijdelijk karakter; veel vakantiewerkers gaan na de vakantie weer naar school of studeren. Vakantiewerk is wettelijk toegestaan voor jongeren van 13 jaar en ouder. LET OP: In de bouw is dit toegestaan vanaf 16 jaar (vakantiewerkers jonger dan 16 jaar mogen uitsluitend hand- en spandiensten doen). Meer informatie vindt u […]
Vakantiewerk is werk met een tijdelijk karakter; veel vakantiewerkers gaan na de vakantie weer naar school of studeren. Vakantiewerk is wettelijk toegestaan voor jongeren van 13 jaar en ouder. LET OP: In de bouw is dit toegestaan vanaf 16 jaar (vakantiewerkers jonger dan 16 jaar mogen uitsluitend hand- en spandiensten doen). Meer informatie vindt u […]
Op woensdag 3 juni vertelden premier Mark Rutte en minister De Jonge op televisie over de zomervakantie 2020 en corona. De belangrijkste dingen leggen we uit. Op vakantie gaan in Nederland U mag op vakantie naar andere landen. Op vakantie gaan in Nederland is het veiligst. Naar veel landen mag u niet. De situatie in […]
Om ondernemers verder te ondersteunen tijdens deze coronacrisis heeft het kabinet de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) verhoogd. Deze wordt in 2020 verhoogd van 1,7% naar 3% over de eerste € 400.000 van de loonsom van de werkgever. Dit houdt in dat de vrije ruimte voor 2020 wordt verruimd met maximaal € 5.200,00. De […]
Geboorteverlof per 1 januari 2019 Sinds 1 januari 2019 krijgen partners eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. Werkt de partner bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt hij of zij 30 uur verlof: 5 x 6 werkuren. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer kan deze […]
Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij u in dienst zijn en geen oproepovereenkomst hebben, moet u hun arbeidscontracten schriftelijk vastleggen. Voor werknemers die op 31 december 2019 al bij u in dienst waren, kreeg u eerder tot 1 april extra de tijd om dat te doen. […]
Op 1 juni gaat het tweede noodsteunpakket voor ondernemers in. Het nieuwe pakket bestaat uit aanpassingen op bestaande regelingen en 1 nieuwe regeling. Het pakket sluit beter aan bij wat ondernemers de komende maanden nodig hebben. Zo komt er een tegemoetkoming voor vaste lasten van maximaal 20.000 euro voor mkb-bedrijven die aanzienlijk omzetverlies leiden door […]
Werkgevers kunnen vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen als zij een werknemer ontslaan die meer dan 2 jaar ziek is. Compensatieregeling voorkomt extra kosten werkgever Een werkgever moet loon doorbetalen aan een zieke werknemer. Als de werknemer meer dan 2 jaar ziek is, kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft […]
Inloggen op het Selfservice Werkgevers Portaal (SWP) van APG wordt veiliger en makkelijker. In de loop van dit jaar kunt u hiervoor eHerkenning gebruiken. Uiteindelijk wordt dit inlogmiddel verplicht, volgens de Wet Digitale Overheid (WDO) die vanaf 1 juli 2020 geldt. U gebruikt SWP voor uw pensioenaangifte en pensioenadministratie. Over enkele maanden kunt u in […]