Voor bedrijven die een praktijkleerplaats of werkleerplaats aanbieden is onderstaande informatie van belang. U kunt voor de begeleiding van deze leerlingen een tegemoetkoming krijgen in de kosten. Het subsidiebedrag per deelnemer bedraagt afhankelijk van het aantal subsidieaanvragen maximaal € 2.700 per schooljaar. Deze subsidieregeling wordt uitgevoerd door de RVO en moet door de werkgever zelf […]
Vakantiewerk is met een tijdelijk karakter; veel vakantiewerkers gaan na de vakantie weer naar school of studeren. Vakantiewerk is wettelijk toegestaan voor jongeren van 13 jaar en ouder. LET OP: In de bouw is dit toegestaan vanaf 16 jaar (vakantiewerkers jonger dan 16 jaar mogen uitsluitend hand- en spandiensten doen). Meer informatie vindt u op […]
Tijdens onze vakantie zijn wij niet in staat om uw ziekmeldingen te verrichten. Wij raden u aan om uw personeel te informeren bij welke Arbodienst u bent aangesloten zodat men zich daar kan ziek melden tijdens uw en onze afwezigheid. Na de vakantiesluiting kunnen wij deze meldingen weer voor u bijwerken. Wanneer u een (langdurig) zieke […]
De belangrijkste wijzigingen: Een werkgever moet een basiscontract met een Arbodienst hebben Een werknemer kan naar een (open) spreekuur gaan waar de bedrijfsarts vragen beantwoordt over hun werk in relatie tot hun gezondheid. Dit geldt ook voor werknemers die nog niet hebben verzuimd of gezondheidsklachten hebben (een werknemer kan zonder uw toestemming naar het spreekuur […]
Wanneer u arbeidskrachten uitleent dan moet u dit registreren in het Handelsregister bij de Kamer van Koophandel. De wet Waadi geldt niet alleen voor uitzendondernemingen, maar ook voor andere ondernemingen die arbeidskrachten uitlenen of ter beschikking stellen! Wanneer u arbeidskrachten uitleent en dit niet juist bij de KVK hebt geregistreerd dan krijgt u per werknemer […]
Vorige week woensdag 4 juli hebben wij onze relatiemiddag gehouden. Dankzij de grote opkomst kijken wij terug op een geslaagde bijeenkomst. Aansluitend werden onze jubilarissen in het zonnetje gezet onder het genot van een hapje en een drankje. Namens Berthold en Erik willen wij u hartelijk danken voor de mooie cadeaus en attenties die zij […]
In week 32 (maandag 6 augustus t/m vrijdag 10 augustus 2018) zijn wij i.v.m. de bouwvak collectief gesloten. In week 30,31,33 en 34 zijn wij beperkt aanwezig. Indien u uw loonadministratie voor een bepaalde datum wilt laten verwerken dan adviseren wij u om dit met uw contactpersoon te overleggen.
Timmerindustrie: per 1 juli verhoging van 2% Natuursteen: per 1 juli verhoging van 3% van garantieloon, 1% boven het gedeelte van de garantieloon. Afbouw: per 1 juli verhoging van 3% van garantieloon, 1% boven het gedeelte van de garantieloon. Metaal & Techniek: per 1 juli verhoging van 1,75% Hoveniersbedrijven: per 1 juli met 1,25% Schoonmaak: […]
Op 4 juli aanstaande nodigen wij u van harte uit voor onze relatiemiddag & receptie! Aan de orde zal komen: – AVG – Actualiteiten CAO – Sectorindeling; nu en vanaf 2020 – Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans; meer vast & minder flex? – Auto van de zaak Wij hebben Roelof van Marrum van Operius gevraagd om […]
De huidige Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) wordt op 25 mei 2018 vervangen door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze wet i.v.m. Europese Wet- en regelgeving geldt ook voor het verwerken van diverse personeelsgegevens. Hiervoor is een verplichte verwerkersovereenkomst benodigd. Wij zijn samen met onze softwareleveranciers bezig met een verwerkersovereenkomst. In het kader van de nieuwe […]